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セールスマネージャー

中国深圳

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仕事内容

  1. 組織の目標と目的に合致し、支援する販売戦略を特定し、開発し、実行する
  2. 既存および新規のビジネスパートナーへの販売を通じて戦略的なビジネス成長を実現する
  3. 販売および総利益の予測と実績、戦略的および戦術的計画、および結果を詳細に記載した定期的なレポートとプレゼンテーションの作成と提示
  4. 組織目標の達成を確実にするための機能を横断的に協力する
  5. SZCの文化、コアバリュー、および価値提案を代表し、伝える
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ビジネス開発スペシャリスト

中国深圳

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仕事内容

  1. 電話、Eメール、現地訪問を通じて、ターゲットアカウントに販売コールを実施する
  2. 顧客から部品番号、リスト、BOMを入手し、オンライン販売プラットフォームを介して見積もりやオファーを作成する
  3. すべての販売機会を積極的に追求し、結果を報告する
  4. 販売プレゼンテーションを行い、プリンシパルを専門的に代表する
  5. 顧客コンタクトおよび販売追跡システムを日々使用し、すべての顧客コンタクトを入力し、顧客データを更新する
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シニアバイヤー

中国深圳

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仕事内容

  1. 材料や供給源を見つけ、製品の入手可能性と販売条件を確認するためにインタビューを行う
  2. サプライヤーに対する請求書と発注書を作成および処理する
  3. 会社の方針に準拠するかどうかを確認するために購買注文の請求書と契約をレビューする
  4. 時々上司および/または会社の経営から要求された、発生するその他の任務と義務に責任を負う
  5. 短期またはEOL/LTB製品に対する確認された顧客の需要に対する可能性のある投機的な買い物を特定する
  6. 販売から受けた注文を満たすために販売チャネルから特定した製品で作業する
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私たちについて

2004 年に設立された SZC は、半導体から抵抗器、コンデンサ、ダイオード、インダクタ、コネクタ、トランジスタ、センサーに至るまで、200,000 を超える製品を販売しています。

SZC は ISO 9001: 2015 によって認証されています。香港から深センまでの賑やかな都市にまたがるダイナミックな専門家が年中無休で最高品質のサービスを提供し、その結果、過去 5 年間で世界売上高が 1 億 4,000 万ドルを超えています。

当社は継続的なサービスに重点を置いています。学習と成長のために、当社はグローバルコンポーネントを調達し、カスタマイズされたサプライチェーンソリューションを設計し、テストのための厳格な受入検査メカニズムを採用しています。私たちに参加して、SZC でのあなたのキャリアの無限の可能性を発見してください!

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私たちの利点

ドリームチーム

当社の同僚とリーダーは、卓越したスキル、知識、意欲を持って厳選された優秀な人材です。彼らはトップパフォーマーであるだけでなく、サポート、コラボレーション、積極性という当社の価値観を体現しています。私たちのドリーム チームの一員になるということは、最高の人材、つまり、挑戦し、インスピレーションを与え、あなたが絶対的に最高になるよう後押ししてくれる人材と協力することを意味します。

バランス

ワークライフバランスの重要性を理解しています!当社の柔軟な労働文化は、調和のとれたワークライフバランスの達成を可能にする優れた仕事体験を提供します。当社の信頼とコラボレーションの文化により、お客様は個人的および職業上のニーズを確実に満たしながら、自分の条件に従って働くことができます。

創造的な自由

当社の起業家文化は、多様な考え方と大胆なアイデアを受け入れ、物事をダイナミックで刺激的に保ちます。ここでは、何を着ているかよりも、あなたが人間として誰であるか、そしてどのようにして成功を収めるかに重点を置いています。

ティータイム - チームタイム

定期的なチームビルディングアクティビティや無料のアフタヌーンティーで、チームワークの力とリラクゼーションの喜びを体験してください。生産性と幸福感の両方を重視したストレスのない環境でおいしいおやつを楽しみながら、同僚とのより強いつながりを築きましょう。

SZCが恩返し

SZC では、恩返しについて話すだけではなく、実際に歩いていきます。当社の従業員は、私たちが暮らし、働いている地域社会に貢献することに情熱を持っています。慈善寄付、ボランティア活動、メンターシップ プログラムなどのさまざまな取り組みを通じて、私たちは周囲の人々の生活にプラスの影響を与えることに取り組んでいます。

なぜSZCなのか
01

バランス

充実したキャリアと幸せな私生活の両方の長所を享受できる、最適なワークライフバランスを当社で体験してください。

02

認識

当社は、従業員の勤勉、献身、貢献を評価し、報いることを強く信じており、チームメンバーがあらゆる段階で評価され、感謝されていると感じられるようにしています。

03

トレーニングと能力開発

SZC のオンラインおよび対面トレーニング プログラムは、チーム メンバーが潜在能力を最大限に発揮できるよう支援し、継続的な学習と能力開発の機会を提供します。

04

キャリアの成長

私たちは、あなたのキャリアは単なる仕事ではなく旅であるべきだと信じており、個人的にも職業的にも成長するために必要なリソースと機会を提供することに全力で取り組んでいます。

05

リーダーシップ

SZC の経営陣は模範を示し、従業員に成長と能力開発の無限の機会を提供し、貴重な指導を提供し、職場での積極性と卓越性の基準を高く設定しています。

06

利点

SZC では、無料のアフタヌーン ティー、魅力的なチーム構築活動、包括的な保険、チームへのあなたの価値と貢献を反映した競争力のある報酬パッケージなど、最高級の福利厚生を従業員に提供することに専念しています。

始める準備はできましたか?参加しませんか。

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